MPMA同時還建議現有兩個層次的最低工資標準(即馬來西亞半島900林吉特以及沙巴和沙撈越800林吉特)應擴大到更多的地區，同時對于不同的重點行業進行區別對待。LimKokBoon認為，現有兩個層次的最低工資政策是一個過于簡單的“一刀切”的方法。對于農村地區和城市的工人應該劃分不同的最低工資率，在此方面，應該進行全面研究來識別不同地區的生活成本，以此確定最低工資標準，同時還應對不同行業進行區別對待，例如，服務業與制造業之間就有很大的區別。

　　馬來西亞塑料制造者協會(MPMA)近日向馬來西亞國家工資協商委員會提交一份建議，要求其重新考慮最低工資政策。MPMA會長LimKokBoon稱，最低工資政策的實施給塑料行業帶來了負面影響，特別是中小型塑料制造商。加上電價、運輸、原材料、包裝和其他運營成本也在上漲，實際上總的制造成本增加了逾10%。因很難將上漲的成本完全轉嫁至客戶身上，許多馬來西亞塑料制造商的利潤已經遭受嚴重侵蝕或出現虧損。

　　LimKokBoon稱，2014年一季度，馬來西亞塑料行業產值同比勁增13%，從上年同期的40.8億林吉特增加至46.2億林吉特;出口勁增17%，從24.6億林吉特增至28.9億林吉特。僅從上述數據來看，馬來西亞塑料行業似乎增長強勁。但看似強勁的增長其實主要是受到成本上漲的推動。這主要是由三個因素共同促成的：一是樹脂成本上漲;二是從今年1月1日起馬來西亞工業用電價格上漲近17%;三是馬來西亞今年開始執行最低工資標準，其中馬來西亞半島最低月工資標準為900林吉特，沙巴州/沙撈越州最低工資標準為800林吉特，導致直接勞動力成本上漲40%。而且馬來西亞政府已經表示，今后幾年內每年至少將最低工資標準上調13%。

　　成本大幅上漲，馬來西亞大部分塑料制造商卻無法將上漲的成本完全轉嫁至客戶，因為馬來西亞約60%的塑料制品是用于出口市場。由于國際客戶對價格高度敏感，因此馬來西亞塑料出口商很難上調產品價格。此外，多數塑料制造商是貼牌生產，它們的客戶大多是從事電子電氣、食品、制藥行業和汽車生產的跨國企業，漲價肯定需要經歷一個冗長的談判進程。

　　LimKokBoon進一步指出，由于馬來西亞塑料制造商很難將上漲的成本完全轉嫁至客戶身上，多家成員遭受了嚴重的利潤侵蝕或已經出現虧損。情況如果惡化，一些公司可能最終被迫停產或裁員。這將不可避免地導致工人失業，這樣的結果與政府出臺最低工資標準的目的相悖。

　　LimKokBoon表示，考慮到大多數中小企業已經受到現行最低工資標準的嚴重影響，未來進一步上調最低工資標準或將迫使越來越多的中小企業關閉。MPMA強烈建議馬來西亞半島維持900林吉特的最低工資標準，沙巴州/沙撈越州維持800林吉特的最低工資標準。