昨日(4月21日),創維集團總裁楊東文證實,高管下課和業績考核有直接關系,證實了創維集團彩電事業部副總裁劉耀平因業績考核不佳下課的傳聞。
昨日(4月21日),在新顯示方式推廣的媒體見面會上,楊東文在邀請發言嘉賓時做了一個改口。一直以來,大小劉總是創維彩電事業部和職業經理團隊的核心人物,大劉總指的是創維集團彩電事業本部總裁劉棠枝,小劉總就指的副手劉耀平。楊東文的改口意味著在未來一個階段,創維彩電事業部大小劉總并肩戰斗的局面將暫時停止。后者的職位被曾任創維上海、廣西分公司總經理彭勁接替。
2012年4月,劉耀平開始擔當彩電事業部副總裁角色,帶領創維度過了近兩年來的快速增長期,立下了汗馬功勞。不過在整體環境不佳的狀況下,創維也頗感力不從心,去年11月末,創維主動將全年彩電銷售目標從1400萬臺下調至1300萬臺。
業內有說法稱劉耀平離職與創維集團創始人黃宏生回歸有關系。2012年,黃宏生回歸創維后希望增加對創維的控制力,親力親為,創維數碼董事局主席張學斌2012年底離職,而劉耀平的離職也與張學斌離職原因類似。不過對此楊東文表示否認,“創維集團內部還是依據KPI(績效考核,是企業績效考核的方法之一)考核,劉耀平下課的原因就是因為業績未達到既定目標。不過創維集團的平臺有很多,目前劉耀平已經成為我的助理”。